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企业文化

2019-7-13 本文被阅读 40 次

公司秉承“共创、共有、共享、共赢”的营商理念、“爱心服务、注重细节”的服务理念

务实
务实是集团公司的精神基石。
实强调集团公司要在“价值思维,效益导向”核心理念指导下,求真务实,尊重规律,尊重实际,实事求是作决策、抓管理、定措施,用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。
务实要求大唐员工真抓实干,谋实事、出实招,抓落实、求实绩,确保良好的工作效率与工作质量。
务实精神具体体现在:
(1)建立良好的体制机制,保障决策科学、方向正确;
(2)尊重事实,通过深入的调查研究,全面掌握企业发展的关键成功因素;
(3)坚持“价值思维,效益导向”,将思想和行动集中到集团公司整体的价值创造和效益提升上来;
(4)透彻理解企业存在的价值和意义,按客观规律办事,不浮夸冒进,摒弃形式主义、官僚主义;
(5)工作中要目标明确,计划周详,过程严谨,执行到位,质量可靠,务期必成;
(6)细心专注,精益求精,持续提升。
创新
创新是集团公司的精神动力。
创新强调集团公司要主动应对内外部环境变化带来的挑战,在继承优良传统的基础上,冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术,持续推进管理创新、制度创新和技术创新。
创新要求大唐员工善于学习、勇于超越,主动接受新思想、探求新思路、发掘新方法,积极推进一切有利于集团公司发展进步的创新。
创新精神具体体现在:
(1)辩证看待历史经验与固有理论,既要继承和发扬好做法、好传统,又不拘泥于既定模式和既定方法,敢于打破常规,勇于否定旧模式、旧方法;
(2)倡导全员创新,强调企业各级负责人带头提升创新动力和创新能力,健全创新机制,做好创新的组织领导工作;
(3)创新源于学习、成于实践,要大胆将想法、看法与工作中的具体做法结合起来,让创新成为习惯;
(4)密切关注企业内外部环境的变化,始终保持危机感和敏锐度,保持创新动力;
(5)既鼓励整体经营模式和经营策略的创新创效,也不忽视任何微小的创新与改变,有时伟大的创新正是始于细微的变化;
(6)允许创新带来的失败,但要建立相应的风险防范机制,减少不必要的创新成本。

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